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文章來源：2021年07月09日
隨著“五個一、十到格”為民實踐活動深入開展，雙陽分局緊緊圍繞“解民憂、辦實事，改作風”這一理念，不斷深化服務措施，延伸服務渠道，6月以來，雙陽分局精準助企，始終把轄區內大型企業作為服務的重中之重，把服務好企業、優化營商環境、保護一方平安當做首要任務，贏得了轄區企業和務工人員的贊譽。
吉通工業園區有5個車間20多個子車間，為了消除隱患，民警在5個車間分別成立消防隱患排查責任小組，車間負責人為組長，社區民警為副組長，在疫情不穩定情況下，為了減少不便接觸和盡量不打擾企業生產的原則，還能夠快速及時處理消防隱患，民警采用“零接觸”的工作方法，即車間負責人隨時可以將車間內的滅火器和消防隱患拍照發給民警，民警通過微信視頻指導企業查看滅火器是否過期，以及如何解決初期消防隱患等問題。累計為企業消防培訓5次，通過此種方式發現滅火器過期等隱患16個，助企整改隱患16個。
上門服務 全力助企“核”信息上門核驗信息。
吉通工業園區員工眾多，每年年初員工流動性較大，年初都會有100名左右的員工來自各個省市，需要核驗暫住人口信息和前科劣跡信息，民警得知此情況后,采用“企業少跑腿，政策送上門”的愛民措施，民警將警務工作前移，將服務送到企業家門口，為了減少人員聚集，民警以車間為單位，分區分時段進行信息核驗，核驗暫住人口信息40余條，核驗員工前科劣跡100余人，并建立“務工人員服務群”，幫助企業務工人員解決戶口遷移、暫住證辦理等業務，并送證上門10余個，解答咨詢70余次，讓務工人員真切體會到公安機關愛民實踐不是一句空話，也向省內外務工人員展示了雙陽公安的良好形象。
警情引領 全力助企“護”平安送法宣講入企。
民警主動深入廠區，入車間與務工人員互動。一是針對務工人員之間矛盾糾紛警情多，進行《治安管理處罰法》的宣講讓員工知曉，哪些行為是違反治安管理處罰法的，是要受到處罰的，提高了務工人員的法律意識,也起到了警示作用，為企業發展營造平安的內部環境；二是針對近期有的員工被電詐的警情，民警將《防詐騙、護萬家》宣傳手冊發放到務工人員手中，并深入務工人員宿舍為他們播放反電詐常用手段視頻，讓他們了解電詐就在我們身邊，提高了他們的反詐意識，方法宣傳手冊100本，播放反詐視頻5次。通過送法宣講入企，實現了矛盾糾紛和電詐警情“雙下降”，解決企業務工人員經濟利益，保障了企業內部安全。
雙陽分局為轄區企業全方位、零距離進行服務，以企業滿意度作為衡量工作成效的根本標準，進一步優化了經濟發展環境，將總理的“營商環境過了關，投資就能跨過山海關”的重要指示落到了實處。