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文章來源：南關法院
時間：2025年09月30日
為推動矛盾糾紛多元化解，近年來，長春市南關區人民法院主動與南關區法學會共建聯建，充分發揮各自職能優勢，打造法治研究智庫，高質量開展法律人才培養、矛盾糾紛化解、法律咨詢服務等活動，依托區綜治中心共同打造功能完備、協同高效的法治服務綜合體，形成良好的工作格局。
立足“出發點”，建強骨干隊伍
建立“法官走出去、專家請進來”機制。選派3名院領導和11名中層干部，“走出去”加入法律咨詢專家庫，并在區綜治中心成立“南法專家工作室”，邀請法學會專家“走進來”，以專業優勢助力法律服務站更好發揮多元解紛作用。今年以來，申報的《三維協同與數字賦能：吉林省長春市N區法院司法人員全周期培養體系的實證研究與創新路徑》等四項課題被吉林省法學會批準立項，為法治建設和人才培養貢獻更多智慧。
聚焦“主攻點”，實質化解糾紛
南關區某洗浴公司以存 500元贈80元吸引145名消費者充卡后突然停業，消費者權益受損。區綜治中心接到求助后，在公安機關配合下了解到，因房屋租賃合同到期且經營者欠付租金，房東主張提前解除合同導致停業。隨即，綜治中心啟動協調機制，南關法院與區法學會“法官＋專家”調解力量介入，通過“法律釋明+協商調解+司法引導”化解矛盾，最終促使雙方達成一致意見：房東與浴池繼續履行合同，經營者3個月內補交租金，消費者可繼續享受服務，一起涉及百余人的集體糾紛在短時間內得到實質化解。
以法律咨詢專家庫為聯系點，南關法院與南關區法學會形成“一方吹哨、雙方報到”工作模式，“法官＋專家”通過“法律釋明+協商調解+司法引導”的方式，為化解矛盾糾紛“把脈支招”，今年共解決了20余件重點復雜矛盾（糾紛）問題。
挖掘“薄弱點”，優化司法服務
2025年3月，某醫藥公司拖欠9名勞動者30余萬元工資超一年，勞動者武某撥打法律服務熱線求助。南關法院與南關區法學會主動介入，邀雙方至綜治中心調解。法律咨詢專家從“法情理”出發，向勞動者解讀維權路徑、剖析企業法律責任，引導雙方換位思考，通過“背對背”傾聽、“面對面”協商增進溝通。最終雙方達成調解，糾紛化解。
為踐行司法為民理念，南關法院與南關區法學會共同聚焦從個案解決中的“點上突破”到服務優化的“面上提升”，針對勞動爭議、婚姻家庭、道交糾紛等高頻咨詢內容，制定《勞動不“窩火”維權小十條》等通俗易懂的問答提綱，以案例幫助群眾解決法律問題，獲得群眾廣泛認可。
著眼“落腳點”，實現送法到家
利用綜治中心平臺為各類調解組織開展培訓答疑20余次，覆蓋千余人，指導人民調解員使用訴訟服務平臺50余次，提升基層社會矛盾糾紛調處效率。聯合法學會共同召開座談會，通過講座、咨詢、發放資料、融媒體平臺等方式開展常態化普法。今年共開展各類普法宣傳活動50余場，開展普法“七走進”活動192場，302人次履行普法職責，發放宣傳單、宣傳品4000余份，受益群眾達6000余人。
關注“突破點”，源頭培育人才
秉承從校園開始培育法治人才的理念，積極與東北師范大學等高校開展合作共建，組織學生到南關法院全方位參與審判實務工作，讓學生們在法院一線積累寶貴的法律實務經驗。截至目前，已有來自長春師范大學等學校的7批60名優秀法學專業學生參與實習。
南關法院與南關區法學會協同共進，既讓法律的剛性在社會治理中彰顯力度，又讓服務的柔性在社會治理末梢傳遞溫度。下一步，南關法院將深化與法學會聯手共建，加強自身建設，發揮好“橋梁紐帶”作用，努力讓司法服務更精準對接基層需求，在法治化軌道上持續激活基層社會治理動能。