龍山區(qū)委政法委始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的工作思路，深入學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，探索以基層黨建為引領(lǐng)，政治、法治、德治、自治、智治“五治融合”的基層治理路徑，推動(dòng)構(gòu)建現(xiàn)代基層治理體系，著力提高基層治理社會(huì)化、法治化、現(xiàn)代化、專業(yè)化水平，為龍山振興提供制度基礎(chǔ)和重要保障。
打造“紅色網(wǎng)格”
按照“地域相鄰、規(guī)模適度、方便管理”的原則，將黨小組建在網(wǎng)格上，構(gòu)筑“街道黨委書記—包片副職—社區(qū)支部書記—網(wǎng)格長(zhǎng)—網(wǎng)格員”五級(jí)網(wǎng)格組織架構(gòu)，將組織建設(shè)這條“紅線”貫穿社會(huì)治理始終，直達(dá)基層神經(jīng)末梢。全區(qū)2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個(gè)街道共劃分386個(gè)網(wǎng)格，配備46個(gè)網(wǎng)格長(zhǎng)、386名網(wǎng)格員，以分包到戶和劃分街道的形式明確責(zé)任區(qū)域，每個(gè)網(wǎng)格員對(duì)接500—800戶居民。
鞏固“紅色陣地”
著力在制度保障和思想引領(lǐng)方面下功夫，充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)格員和群眾積極性，促進(jìn)網(wǎng)格化管理效能最大化。新興街道在疫情防控期間，成立由黨員、“五老人員”、樓棟長(zhǎng)、單元長(zhǎng)、街路長(zhǎng)組成的義務(wù)服務(wù)隊(duì)伍，加強(qiáng)巡查，輔助街道完成各項(xiàng)工作任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道根據(jù)轄區(qū)各網(wǎng)格工作開展、環(huán)境衛(wèi)生、組織活動(dòng)等情況，每月評(píng)星定級(jí)，授予先進(jìn)網(wǎng)格流動(dòng)紅旗，有效增強(qiáng)轄區(qū)群眾的責(zé)任感和參與度。
培育“紅色基因”
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以網(wǎng)格為單位，以網(wǎng)格員為召集人，將預(yù)備黨員、監(jiān)督員、普法宣傳員、鄉(xiāng)賢參事會(huì)、紅白理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)等社會(huì)組織人員充實(shí)到網(wǎng)格建制中，壯大“紅色力量”，以最大公約數(shù)畫出最大同心圓。網(wǎng)格中加入民調(diào)委員會(huì)、紅白理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)成員，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，通過“草根”議事方式，評(píng)理、說事、建言，進(jìn)一步保證鄉(xiāng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定，助力形成政治有措、法治有效、德治有魂、自治有力、智治有方的“五治融合”體系，打造共建共治共享新格局。
堅(jiān)持“示范引領(lǐng)”
建立典型評(píng)選長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)群眾“亮”典型、“講”典型、“頌”典型。開展道德模范評(píng)選表彰工作，同時(shí)積極挖掘地方資源，創(chuàng)造性開展特色活動(dòng)，用百姓喜聞樂見的方式讓黨的創(chuàng)新理論、法律法規(guī)、勞動(dòng)技能、文明禮儀、衛(wèi)生保健等知識(shí)“飛入尋常百姓家”。
打造“智慧管理”
組建社會(huì)治理服務(wù)中心，構(gòu)建信息采集、綜合研判、網(wǎng)上交辦、結(jié)果反饋的工作機(jī)制。中心依托網(wǎng)格收集終端實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為綜合研判、快速反映提供了有力的大數(shù)據(jù)支撐，用智能化手段打通基層社會(huì)治理“最后一公里”。
來(lái)源：平安吉林
